Existen horarios con premio
¿Por qué son mas valoradas 8 horas de trabajo si salís a las 20hs, que 8 horas si te vas a horario?
Incluso una menor carga horaria, es aceptada y mejor recibida que el horario normal y habitual, siempre que la salida este lo mas lejos posible del horario formal.
Y esto se da porque un mail enviado a las 22hs, tiene la propiedad de hacer desaparecer de la mente del jefe, el horario de entrada de su empleado, convirtiendo inmediatamente “al mártir” en empleado del mes.
Y si esta situación se repite sistemáticamente, el empleado tiene vía libre para obtener un beneficio de este concepto que se tiene de él…
Tenemos que hacerle ver al management, que aquella persona que normalmente sale tarde, tiene: a) problemas para hacer su trabajo (ya sea por falencias propias o por una excesiva carga de trabajo) o b) elige un horario que le resulta mas cómodo y por supuesto, mucho mas redituable a nivel concepto e imagen.
Lo justo es que se valore de la misma forma a aquel que llega temprano y termina su labor dentro del horario establecido; todos trabajamos con un objetivo determinado y una administración horaria diferencial, no debería ser ninguna ventaja.
PD: Al margen de esto, si lo que buscas es un aumento de sueldo, salí del trabajo después de las 18hs